• 我們是
  • 引 領航理念
  • 合作伙伴
  • 引 領航話你知
  • 創業營商心得
  • 創業資訊
  • 創業資訊

    目標空泛、員工當然做不好!值得創業家參考的Google OKR管理法25-03-2019

    當 Google 創辦人賴利.佩吉(Larry Page)和謝爾蓋.布林(Sergey Brin)向投資家約翰.杜爾(John Doerr)說,Google 未來的市值約等於當時微軟(Microsoft)、IBM 和英特爾(Intel)加總時,杜爾並不認為賴利在吹牛。他反倒擔心,太多新創公司在高速成長中迷失方向,忽略最重要的事,導致功敗垂成。為了解決這個問題,他想起以前在英特爾工作時,傳奇執行長安

    閱讀詳情

    學術人創業合適嗎?18-03-2019

    高等教育與創業? 乍看之下,似乎大部分的科技新創公司都是出自於高等教育畢業生。這是不是代表大學和研究所才是推動創業的主要引擎呢? 這就牽扯到關聯性和因果關係的差異了:高等教育跟「家庭收入」、「個人自律能力」、「人際關係」等因素都有關聯性。

    閱讀詳情

    5G時代,新創公司的機會在哪裡?11-03-2019

    5G時代的大幕正在緩緩拉開。無論是廟堂之高還是江湖之遠,5G技術都吸引了足夠多的關注。傳統巨頭盼望5G技術為自己賦能,新創公司希冀5G技術可以開拓出足以寄託其創業精神的新場景,錯過4G時代投資熱點的投資人則不願再次錯過5G產生的紅利。5G技術將引爆哪些顛覆性場景?在主題為「5G時代的投資機會」的健一會第101期沙龍上,美國高通公司全球副總裁沈勁列舉了5G時代的三個投資機會。

    閱讀詳情

    一位創業6年CEO忠告:不要等公司倒閉,才思考這些問題25-02-2019

    創業6年,我犯過3個常識性錯誤。 之所以說是「常識性錯誤」,是因為這些錯誤背後的道理看起來都太簡單了。不過,故事都是真實的,犯過的錯是血淋淋的。

    閱讀詳情

    淡化學歷思維、請人重質不重量,好老闆的五大準則你有嗎?18-02-2019

    今天我們來討論一下管理,用比較正面的態度去探討如何改善台灣的就業環境。 很多台灣人常常埋怨台灣的創業和就業環境不佳,但畢竟環境是人堆積出來的。如果每個人對於就業和雇員的標準都有所堅持,自然環境就會因為經濟力和政治力自然演進。 但這前提都是自己當老闆必須要有所堅持,否則上樑不正下樑歪。 今天要討論的,可能作為一位老闆的評分標準,而提出來,是因為其實台灣很多公司的老闆以此標準來看,管

    閱讀詳情

     |<  <  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  >|